如何让美国L1签证顺利过关？

美国L1签证由于没有名额限制并可以加急审理，因此近几年受到国人的推崇。L1是为有关联的跨国公司之间的高管或者专业技术人才调动而设定的一种临时签证，它允许有移民倾向。许多企业家高管都通过这一签证转EB1C获得绿卡。

新设公司的L1签证门槛较低，会让人觉得比较容易申请，但是在申请过程中如果一些细节不注意，会出现被要求补充材料甚至导致申请被拒。新成立的公司申请L1A签证，首次申请一般只批准一年，一年之后需要延期，延期一般批准两年，受益人可以L1A身份在美国停留7年。近几年来，随着L1案子的增多和移民局对工作签证的发欺诈实地调查的力度加大，L1案件的总体趋势越来越严格。

根据过往经验，在审理新设公司L1A时，移民局关注的要点主要有：

1. 合格的关联关系

为满足L1要求，首先是要建立美国公司和外国公司之间的合格的关联关系。最常见的关联关系包括母子公司，兄弟姐妹公司，办事处，合资公司，共同组织所有以及附属公司。对于新设公司而言，投资款从何处来，通过什么渠道投资到美国公司，直接影响到两个公司之间的关联关系，所以我们一直和客户强调成立美国公司之前的规划和部署的重要性。通常情况下，外国公司如果能全资投资美国公司，形成最直接的母子公司关系，合格的关联关系很容易满足。

2. 持续的一年工作经历

所有的L1申请中，除了两个公司的关联关系，还有一个条件式必须的，就是受益人必须在外国公司有连续一年的工作经历，而且担任的职位必须是公司高管或者高级经理人，关于这“一年”，有一些地方需要注意：

★必须是递交申请前三年内或者受益人拿着非移民签证进入美国之前的三年内的一年；

★一年的工作经历必须是连续的，中间不能中断，当然，短期的出差并不算中断；

★受益人必须在外国公司全职工作，不能兼职，多年的兼职不能叠加成一年的全职；

★受益人一年的工作经历必须是在美国境外的，在美国境内为美国公司工作不满足要求。

那么有读者会问，移民局如何核查这一年的工作经历呢？

主要的方式就是通过受益人的赴美记录，工作简历以及受益人缴纳的社保记录等。所以在递交材料之前，一定要核对所有的官方记录，确保没有出入。

3. 充足的办公场所

美国公司的办公场所是新设公司L1审理中很重要的一点，移民法规定美国公司必须提供材料证明新公司有充足的办公场所，移民局一般会结合新公司商业计划书中的人员招聘计划和公司的业务内容来考察办公场所是否可以满足L1的要求。外国公司和美国公司可以从事不一样的生意，不过你需要有详细的商业计划书，合理的规划，从事业务的不同是不会影响L1的顺利批准。

4. 一年之内是否有能力支持一个高官/高级经理的职位

要满足这一要求，移民局通常要求美国公司提供材料证明公司的性质，业务范围，结构，招聘计划和财务规划；美国公司收到的投资资本以及外国关联公司的财力，外国关联公司的组织结构等。总的来说，移民局希望看到美国公司一年之内计划招聘的雇员可以承担公司的日常运营工作，让受益人可以重点处理行政及其管理职务，而且外国关联公司的规模和类型没有具体数字方面的规定。不过建议，早案件的准备过程中，一定要和律师做好沟通，让他真正了解公司的业务，发展方向，优势，才能制定合理的公司结构。